Как предупредить сексуальное домогательство на работе?

Иногда женщина не может понимать всего, что вокруг происходит. Ей известно, что на работе она подчиняется начальнику. Сначала это вроде все незаметно, как будто её вовлекают в игру, причем её же коллеги поощряют то, что она воспринимает это так легко и безобидно. А ведь это – ОШИБКА! Получив такое начало ситуация начнет развиваться. Облеченный властью мужчина может использовать множество методов, в число которых входит и материальное поощрение. Сначала она думает, что её поощряют за профессиональные умения. Затем она слышит, что дело не в профессионализме, это был аванс от него. Женщина впадает в ступор, не зная как выйти из этого положения. Кто-то решает сразу уйти, а кто-то чувствует вину и обязанность. Все зависит от ситуации и от самой женщины. Рассказать обо всех обстоятельствах, которые можно было бы предвидеть, невозможно. Но чтобы верно оценивать складывающуюся ситуацию женщине стоит хорошо знать свои права и методы самозащиты; они попадают в такие ситуации, если не знают о своих правах и о том, как ими пользоваться.

 Признаками сексуального домогательства могут быть слишком частые «случайные» прикосновения, когда шеф не соблюдает дистанцию между вами и по любому случаю стремится к вам прикоснуться, уделите особе внимание тем комплиментам, которые он вам говорит, делая особое выражение лица.

  Если он вас касается, настойчиво освободите его руку. Если он стремится сократить дистанцию между вами, отодвиньтесь, сохраняя нейтралитет. Не стоит по этому поводу шутить, так как он воспринять шутку как игру, а не как твердый отказ. Если он стремится как можно чаще оставаться с вами наедине, даже по самому незначительному поводу, то поищите побольше предлогов для того, чтобы это общение было минимальным. Носите с собой диктофон и всегда включайте. Старайтесь приходить на встречи с ним с сопровождением, аргументируя это тем, что вам нужен кто-нибудь еще, чтобы помочь все правильно понять.

 Пресекайте все разговоры на сексуальные темы, неважно – шутки это или рассказы шефа о его похождениях. На все его предложения отвечайте отказом. Осторожно относитесь даже к самым незначительным презентам. Если он значительно старше не попадитесь на то, что примете его сексуальное домогательство за отеческую заботу. Отношения такого плана неприемлемы на работе. На работе должны царить профессиональные, но ни в коем случае не сексуальные и не семейственные отношения.

 Как поступать  в такой ситуации современной женщине?

 Современная женщина должна быть уверенной. Она должна сразу давать понять, что секс и работа – несовместимы. Новые коллеги не должны фамильярничать, чтобы не быть неправильно истолкованы. Лучше всего сразу поддерживать ровные и доброжелательные отношения с руководителем, без разницы, какого он пола.

 В компании должна быть разработана политика запрета на сексуальные домогательства, сотрудники должны ей обучаться, а так же стоит создать систему жалоб на поведение такого рода. Должны быть созданы условия, при которых они всегда смогут докладывать о событиях такого рода, если они появляются на работе.

 Эта политика компании должна быть зафиксирована в коллективном договоре профсоюзом. Кроме того, профсоюз должен обеспечить развитие внутренней политики, а так же приступить к обучению работников управленческого звена и профсоюза, разработать свою систему жалоб и представлять интересы сотрудников, у которых появились претензии подобного рода перед компанией.